


Sedas nasce nel 1979 come operatore di sistemi elettrocontabili. Negli anni si specializza nel settore delle ICT diventando una delle realtà più rilevanti nel meridione d’Italia.
Oggi sviluppa e distribuisce applicazioni software per aziende commerciali e di produzione, consulenti del lavoro e commercialisti; fornisce supporto nell’implementazione e nell’ottimizzazione dei processi organizzativi mediante soluzioni informatiche integrate (CRM; BI; gestione dei flussi documentali).
Dal 1984 è partner TeamSystem, azienda leader nello sviluppo di software gestionali / ERP.
Da quarant’anni offre ai propri clienti un vasto patrimonio di conoscenze e metodologie attraverso uno staff altamente specializzato nei diversi ambiti di information technology che vanno dall’assistenza sistemistica alla realizzazione di sistemi di comunicazione basati su tecnologia voip; all’implementazione e assistenza delle soluzioni TeamSystem; fino all’integrazione di sistemi di workflow management, cyber security, gestione della forza vendita e allo sviluppo di e-commerce, web-application, app per smartphone e tablet.
Divisione Aziendale
Gestisce prodotti software di alto profilo orientati tanto a problematiche gestionali quanto operative ed organizzative delle PMI.
Divsione Studi Professionali
Segue le problematiche inerenti gli Studi Professionali con gruppi di consulenti specializzati nelle aree fiscale, contabile e lavoristica.
Divisione Tecnico Sistemistica
Si occupa della progettazione, realizzazione e manutenzione delle piattaforme informatiche in ambiente Cloud e locale, Linux e Microsoft.
Divisione Sviluppo Software
Il reparto sviluppo della Sedas, analizza, progetta ed aggiorna nel tempo, soluzioni web based ed APP.
Noi tutti, Soci Dipendenti e Collaboratori della Sedas Srl siamo perfettamente consapevoli della fiducia che il Cliente ripone nell’Azienda e in ciascuno di noi, e della nostra responsabilità di tenere strettamente riservate le informazioni che acquisiamo per motivi professionali, tecnici, amministrativi o commerciali. Tra le nostre responsabilità riveste particolare importanza tutelare il trattamento di dati e archivi per gestire l’assistenza o definire policy di accesso al nostro Datacenter. Considerando il contesto nel quale ci troviamo ad operare, sentiamo l’esigenza di condividere non solo le regole tecniche, ma anche questo Codice Etico.
Il testo rappresenta una fonte di princìpi per trarre ispirazione nei comportamenti, attività e relazioni, una guida per la protezione e la riservatezza di informazioni e dati personali, un riferimento di correttezza, di doveri di lealtà, imparzialità, diligenza, operosità. Si basa principalmente sul rapporto tra Azienda e Lavoratore, che al di fuori dei ruoli, è fondato su valori di Rispetto e Fiducia tra Persone, e dovrà restare tale sia durante che dopo il rapporto di lavoro.
Principi di base del Codice Etico e destinatari del modello organizzativo.
Questo Codice Etico è un insieme di principi e di regole la cui osservanza è di fondamentale importanza per il buon funzionamento ed il miglioramento dell’affidabilità dell’Azienda.
Per il tramite del Codice Etico, la Sedas:
L’adozione e applicazione del Codice Etico ci guida nell’obiettivo primario di soddisfare nel migliore dei modi le necessità e le aspettative dei dipendenti, collaboratori, e Clienti dell’Azienda, mirando a raccomandare e promuovere un elevato livello di professionalità, nonché vietare quei comportamenti che si pongono in contrasto non solo con le disposizioni normative di volta in volta rilevanti, ma anche con i valori che l’Azienda stessa intende condividere e promuovere. Il comportamento individuale e di gruppo dei dipendenti e collaboratori deve perciò essere in sintonia con le politiche aziendali e deve tradursi concretamente in collaborazione, responsabilità sociale e rispetto della normativa vigente secondo gli standard di comportamento previsti dal Codice Etico. L’osservanza dei princìpi viene estesa a tutti i soggetti, collaboratori, professionisti, consulenti esterni, agenti commerciali, partner commerciali, fornitori e partner di joint venture, che instaurino con l’Azienda rapporti o relazioni, dirette o indirette, in maniera stabile o temporanea o comunque operino per perseguire gli obiettivi aziendali; essi verranno indicati anche con il termine “destinatari”. I destinatari che violano i principi e le regole contenute in questo Codice, ledono il rapporto di fiducia instaurato con l’Azienda. Tutti i destinatari sono tenuti a conoscere e ispirarsi al Codice Etico, a contribuire al suo miglioramento, attuazione e diffusione. L’Azienda si impegna a far conoscere, distribuire e pubblicare il presente Codice, allo scopo di diffonderlo a tutti i destinatari e condividerne gli obiettivi.
I principi basilari del Codice Etico sono semplici e si riassumono come segue:
L’Azienda si impegna a dare concretezza ai valori ed ai principi contenuti nel Codice, facendosi carico delle responsabilità verso l’interno e verso l’esterno e rafforzando la fiducia, la coesione e lo spirito aziendale. Si impegna altresì a finanziare adeguatamente le attività di formazione e quanto necessario allo scopo, nonchè informare i destinatari sui contenuti del Codice con gli obiettivi di:
Gli standard etici di comportamento che l’Azienda intende perseguire sono i seguenti:
La Sedas si impegna:
I Dipendenti e Collaboratori si impegnano:
Il compito di redigere applicare il Modello è a cura dell’Amministratore, in proprio e su indicazione dei destinatari, i quali possono proporre migliorie e adeguamenti. Le disposizioni aziendali che siano volte all’applicazione, aggiornamento e adeguamento del Modello verranno emanate dalla funzione Amministrativa.
Privacy: Tutela della sicurezza e riservatezza dei dati e informazioni di persone e Aziende
I dipendenti e collaboratori della Sedas ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs n. 196/03 e successive modificazioni in materia di protezione dei dati personali, si impegnano al trattamento nel rispetto delle disposizioni contenute nel predetto decreto, il cui separato testo costituisce parte integrante del presente Codice Etico.
I dipendenti e collaboratori della Sedas si impegnano ad adottare comportamenti e misure di sicurezza al fine di IMPEDIRE: la divulgazione di dati e informazioni riservate di persone e Aziende; l’accesso al Datacenter a persone non autorizzate attraverso dispositivi tecnologici e comportamenti utili a tale scopo; la distruzione o perdita delle informazioni e Dati contenuti nei supporti informatici. Queste misure includono comportamenti responsabili per mettere in atto ogni tipo di procedura di raccolta, trattamento, memorizzazione e custodia dei Dati. L’accesso alla gestione e manutenzione dei server è limitato al solo personale autorizzato (come indicato nella lettera d’incarico del documento programmatico per la sicurezza e valutazione dei rischi).
Tuttavia tutti i dipendenti e collaboratori sono consapevoli di essere vincolati a responsabilità e obblighi di riservatezza. In caso di violazione di tali obblighi, potrebbero essere intrapresi provvedimenti disciplinari nei confronti dei responsabili, compreso il licenziamento.
Il presente Codice è stato letto, discusso, approvato, firmato.